早教科学小实验 (游戏中锻炼思维能力)
早教科学小实验 (游戏中锻炼思维能力) 触觉训练游戏：感知冷与热 适宜年龄：1-5岁 游戏玩法： 1-1.5岁的孩子：用杯子盛不同温度的水(注意水温别太烫)，边缓慢浇在孩子脚或腿上、胳膊上，一边清楚地说出“这是凉的”“这是热的”。 1.5-5岁的孩子：孩子会说凉、热等词汇，可以将两杯水的温度差别逐步缩小，让孩子感觉并说出第二杯水比第一杯水更凉还是更热。
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每天积聚你的智慧 (智慧多好办事）
每天积聚你的智慧 (智慧多好办事) 营造机不可失的时间紧迫感 〈误区〉 尽快?那编个夸张点的故事吧 我们常常会遇到这样一种情况，那就是需要说服他人做一个自己想要的决定。小到男孩希望第一次遇到的女孩能给个联系方式，大到某些国家财团的说客去游说国会议员改变他们的提案。然而，毕竟每个人想法多多少少会有不同，想要说服另一个人做出一个你需要的决定，不会是一件容易的事情。 很多人到了真正需要说服对方做决定的时候，往往会
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聪明人的说话方式 (你应该知道的谈判小技巧)
聪明人的说话方式 (你应该知道的谈判小技巧) 谈判 把冲突变成合作 所谓谈判，就是在不可忍受的僵局下，交换评价不相同的事物。在这句简单的描述里，有几个关键点。 首先，谈判起于僵局，且必然发生于“不可忍受的僵局”。所以，如果僵局不存在，或是其中一方觉得僵局还可以忍受，则谈判就不会发生。 其次，谈判的本质就是交换，且主要交换的乃是双方评价不相同的事物。而如何在一个既有的僵局中
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怎样说“他”才会告诉你 (套路别人的小秘密)
怎样说“他”才会告诉你 (套路别人的小秘密) 用“纠正式引导”来获取信息 〈难题〉 如何在对话中获取我们想要的信息 很多人在想要探听消息的时候总会想：别人又不知道我想打听这事，如果不直接问出来，他们怎么会说呢?但是他们却忽略了一个事实：很多信息之所以需要通过某种手段来获取，很可能就是因为平常人们不愿意直接说，那么，你就算问得再清楚明白，也是得不到答案的。这就陷入了
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如何实现加薪 (加薪的愿望怎样才能办到)
如何实现加薪 (加薪的愿望怎样才能办到) 如何向老板提加薪 〈误区〉 乞求派与威胁派每个职场人都希望获得升职加薪的机会。如果在一家考核制度比较完整的公司工作，我们其实不需要开口要求涨工资;但大多数人其实都在中小型企业上班，加薪这事儿，如果不向老板张口，那还真就不会发生。如何与老板谈加薪，自然就成为每一个职场人士的必修课。 常见套路不外乎两类： 第一类就是所谓的乞求派，他们会把自己这一年有多辛劳、自己的财务状
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说话的技巧是真的 Useful ！(怎样说话更powerful)
说话的技巧是真的 Useful !(怎样说话更powerful) 是非题变成选择题 〈误区〉 是与非，非此即彼 一个朋友刚到了一家新单位，而主管总是喜欢把工作都交给他。这当然也不算什么坏事，因为至少代表他很能干，只不过当工作一件又一件地交下来越积越多，这位朋友就有点受不了了。他想主动拒绝，但面对主管又不知道该如何开口。 在没有特别练习的情况下，人与人在谈判的时候，常常都会不自觉地把一件事情的“做
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怎样谈价格 (谈价格有诀窍)
怎样谈价格? (谈价格有诀窍) 先发制人的定锚效应 〈误区〉 开价应当后发制人 很多时候我们需要与他人展开一段合作，但由于合作双方彼此之间不太熟悉，或者双方虽然熟悉，却正在涉足一个全新的合作领域，使得双方打算开始的交易在价格上没有定例或标准可循，需要双方从头商定。 在大家都不熟悉的情况下，大多数人会选择“后发制人”的开价策略，在谈判开价时尽量“打太极&rdqu
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谈判的策略——断崖式让步法 (跳崖式让步法的使用)
谈判的策略——断崖式让步法 (跳崖式让步法的使用) 跳崖式让步法则 〈误区〉 “挤牙膏” 在生活中，其实每个人都有过谈判的经验，最简单的讨价还价也是一种谈判，而谈判本质上就是一种“寻求让步方式”的艺术。以我们日常生活中的讨价还价为例。 商店老板：“这个200元。” 顾客：“100元行不
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你会讨价还价吗? (讨价还价的几种策略)
你会讨价还价吗? (讨价还价的几种策略) 砍价中要学会“掀桌” 〈误区〉 准备不足，贸然掀桌 我们在买东西或是在谈判桌上和人谈条件的时候，对方开出来的价格、条件，如果和我们原本的想法差别不大，那么大家好商好量、各退一步，多半都能达成一致。可要是对方开价与我们的期望相去甚远，我们需要来个“大砍价”的时候，又该怎么做呢? 有一种常见的做法就是&ldqu
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生活处处是学问 (说话得讲究)
生活处处是学问 (说话得讲究) 要辞职，怎么说 〈误区〉 反正都要辞职了，畅所欲言吧 职场中，辞职已经是很常见的现象了。在流动性越来越强的今天，现代人平均4~5年就会换一份工作，而大学毕业的年轻人，很多两三年就会换一个环境。马云说：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实，一是钱没给到位，二是心委屈了。归根结底就是干得不爽。员工临走前还费尽心思找靠谱的理由，是为了给你留面子。&rdquo
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演讲的技巧 (生活的智慧)
演讲的技巧 (生活的智慧) 演讲 靠语言的力量赢得观众的好感 在五维话术体系中，演讲是形式最简单，也最能明显体现一个人是否会说话的一项。因为虽然人人都会说话，却很少有人敢于、善于对众人说话，做到自信、流畅、清晰、生动地表述。 首先，你要做到克服公开演说的紧张感;其次，你要满足观众期待，达成预定目标;最后，你要用你的表现力和渲染力凭空营造出一个或感动、或轻松、或肃穆，并且能够有效传达信息的气场。而这一
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演讲者的头脑要灵活 (演讲时要知道给谁听)
演讲者的头脑要灵活 (演讲时要知道给谁听) 如何在大家不想听的时候发言 〈误区〉 讲自己的，不顾别人 在许多场合，我们会不得不装模作样地说一些自己都觉得很没意思的话。就好比每次公司年会都要有领导致辞;每个婚礼都要邀请主婚人讲话;每次影视圈颁奖典礼听获奖感言，获奖者从头到尾要用好几百字发表感谢——先感谢亲友、再感谢导演编剧、灯光老师、摄像大哥，他发表一通感言，历史学家能给他整理出来一套家谱
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